ERGO est l'un des principaux groupes d'assurance en Allemagne et en Europe. Le groupe est présent dans environ 26 pays et se concentre sur l'Europe et l'Asie. Sur son marché domestique, l'Allemagne, ERGO se classe parmi les premiers fournisseurs dans tous les segments.
Résumé du poste :
En tant que IT Applications Manager, vous occupez un rôle de people management au sein d’un environnement IT international en pleine évolution. Vous dirigez une équipe responsable du développement, de la maintenance et du support de nos applications de gestion des contrats et de datawarehouse pour les assurances vie.
Sous la direction de notre Head of IT Operations & Applications, vous assumez non seulement la gestion quotidienne, mais également un rôle conceptuel et stratégique. Vous contribuez à définir la vision des futurs développements, avez une vue d’ensemble et aidez à façonner notre structure IT globale.
Nous recherchons quelqu’un prêt à évoluer dans la fonction et capable de réaliser des résultats concrets dans les 2 à 3 prochaines années, même si la destination finale n’est pas encore entièrement définie.
Responsabilités principales :
- People & Team Management
- Diriger, coacher et motiver une équipe internationale.
- Faciliter la collaboration hybride et soutenir le processus d’onboarding des membres de l’équipe.
- Organiser des réunions d’équipe régulières, des entretiens individuels et des évaluations de performance.
- Stimuler une culture de collaboration, d’amélioration continue et de transparence.
- Réflexion conceptuelle et stratégique
- Contribuer à la vision concernant nos applications et notre modèle opérationnel hybride.
- Participer à l’optimisation des processus, aux propositions d’efficacité et aux méthodes de travail globales.
- Avoir une vue d’ensemble et être capable d’établir les priorités dans un environnement IT en constante évolution.
- Project- & Stakeholdermanagement
- Définir les priorités, gérer les ressources et planifier les livrables.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes business pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions.
- Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais et dans le respect du périmètre défini.
- Supervision technique
- Garantir la stabilité, la sécurité et la performance des applications.
- Assurer une bonne intégration entre les systèmes.
- Veiller à la conformité aux règles de gouvernance IT et à la protection des données.
Qualifications requises
- Profil
- Plus de 5 ans d’expérience en IT, dont au moins 2 ans dans un rôle de direction ou de supervision.
- Master ou bachelier en informatique, technologies de l’information, data science ou expérience équivalente.
- Excellente connaissance du néerlandais, du français et de l’anglais.
- À l’aise dans des environnements en transition, avec une forte dynamique et capable de gérer le stress et le changement.
- Expérience en change management et réussite démontrée dans la direction de projets de développement et d’implémentation.
- Compétences techniques
- Très bonne connaissance des bonnes pratiques en développement logiciel et des frameworks pertinents.
- Expérience en extraction, transformation et chargement de données (ETL).
- La connaissance de SAP, SAS ou des méthodologies de gestion de projet est un atout.
- Soft Skills
- Solides compétences organisationnelles et talent pour la coordination d’équipe.
- Capacité conceptuelle : vision globale au-delà des tâches quotidiennes.
- Capacité démontrée à diriger et motiver des équipes, créer un environnement positif et obtenir des résultats.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, indispensables pour interagir avec les équipes, les partenaires externes et les stakeholders à tous les niveaux.
Nous offrons:
Chez ERGO Insurance sa, nous vous offrons un travail stimulant avec des possibilités d'apprentissage (par la formation, le coaching, les projets et la mobilité interne), le tout situé au cœur de Bruxelles (près de la Grand Place, à côté de la Gare Centrale).
Outre un salaire brut conforme au marché, nous offrons une série d'avantages extralégaux attrayants :
- Prime de fin d'année (13e mois) ;
- Un paquet d'assurances compétitif (assurance hospitalisation, assurance revenu garanti et plan de pension) ;
- Chèques-repas mensuels ;
- Des éco-chèques annuels ;
- Un chèque cadeau annuel ;
- Des primes sectorielles ;
- Véhicule de société ;
- Frais nets ;
- Smartphone avec abonnement ;
- Plan bonus annuel basé sur les performances collectives et individuelles ;
Vous pouvez également compter sur un régime de vacances attrayant (au moins 32,5 jours), des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine. Ce mode de travail hybride garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Intéressé(e) ?
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Nous sommes un employeur qui adhère au principe de l'égalité des chances. Tous les aspects de l'emploi sont basés uniquement sur les performances, les compétences, la conduite ou les besoins de l'entreprise. Si vous avez besoin d'aide pour accéder à notre bâtiment, nous vous encourageons à nous en informer lors de votre candidature afin que nous puissions mettre en place des aménagements raisonnables pour vous aider dans votre processus de recrutement